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人才战略
加入实丰，共创辉煌
实丰集团顺应时代发展，制定了中长期人才战略规划，预到2025年，集团在人力资源的总量、素质和结构上要与集团整体发展的规模、速度相协调，实现人才增长与企业发展的同步进行。集团人才发展的总体目标是：通过积极实施和推进“5.3.1人才战略规划（五项人才工作机制，三大人才工程，一支人力资源管理专业化团队），培养和造就一批素质优良、结构科学、梯次分明的人才队伍，进一步优化集团战略人力资源管理体系，完善人才管理制度，改善人才发展环境，为实丰文化实现企业战略愿景奠定有力人才基础。
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自由轻松的团队办公氛围
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极具竞争力的薪酬和激励体系，完善和个性化员工福利
我们在找：有长远的眼光，专业的能力、试错的勇气和对所做之事的热爱之人
团队精神
实丰精神，你我共勉
专业
我们是一支专业的团队，公司拥有近千人的专业化人才及近百人的研发骨干，产品90%以上为公司自主设计或研发，拥有一百多项自主知识产权专利。
年轻
我们是一支年轻的团队，积极向上，志同道合，趁年轻，充满朝气与创新，奔跑在理想的路上。
专注
我们是一支专注的团队，30年深耕于热爱的玩具行业，拥有广泛的知名度和社会认可度，并不断探索文化转型创新之路。
梦想
我们是一支有梦想的团队，我们来自五湖四海，因为一个共同的梦想：希望在全世界范围内，创造充满爱与实体的感动，让更多孩子在爱的熏陶下学会分享与合作。
薪酬体系
诚意满满，福利靠谱
五险一金
缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
年终奖
年末给予员工年终奖励，对一年来的工作业绩给予肯定
带薪年假
为员工提供带薪休假
节日关怀
法定或特定节日慰问关怀
生日福利
员工生日会、生日礼物
生活补贴
工作餐的额外补贴
免费住宿
为员工提供免费住宿
免费食堂
公司园区免费提供营养丰富，菜色多样的健康餐食
员工专属折扣
享有公司产品内部专属折扣
团建活动
不定期组织员工团建活动
人才发展
人才是实丰的第一宝贵财富
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激发活力，助力成长
实丰文化拥有专业的培养体系与职业发展体系，激发组织与个人的活力，帮助员工与企业共同成长
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人性灵活，晋升保障
我们一直高度重视员工的发展，不仅为员工设计专业和管理的双通道职业发展路径，让员工的能力得到更聚焦更清晰的发展，也同时让每个人的成长贡献能够通过晋升机制得到及时明确的体现
员工生活
